| | | | |
| | | |
| |
| 04.06.2008 | Отл | | | Условия возникновения конфликтной ситуации и ммеры по регулированию |
| 04.06.2008 | Хор | | | Природа власти в организации, стиль работы руководителя |
| 06.06.2008 | Хор | | | Коммуникативные процессы в организации |
| 04.06.2008 | Отл | | | Основные характеристики личности, определяющие ее поведение |
| 06.06.2008 | Хор | | | Стресс на рабочем месте |
| 06.06.2008 | Хор | | | Проектирование организации |
| 06.06.2008 | Хор | | | Культура в организационном поведении |
| 06.06.2008 | Н/я | | | |
| 06.06.2008 | Н/я | 17.03.2011 | Удовл | Восприятие и установка личности |
| 06.06.2008 | Н/я | | | |
| 04.06.2008 | Хор | | | Управление карьерой |
| 06.06.2008 | Удовл | | | Регулирование поведения индивида |
| 06.06.2008 | Удовл | | | Восприятие и установка личности |
| 04.06.2008 | Отл | | | Современные способы построения организации |
| 06.06.2008 | Н/я | 16.06.2008 | Хор | Преодоление сопротивления нововведениям, научение поведению |
| 06.06.2008 | Хор | | | Особенности делового общения |
| 06.06.2008 | Н/я | 20.08.2008 | Удовл | Групповое поведение, гр. нормы поведения, конформизм |
| 04.06.2008 | Отл | | | Межгрупповые конфликты, пути иъх преодоления |
| 04.06.2008 | Хор | | | Ролевое поведение в организации |
| 04.06.2008 | Отл | | | Современные методы проектирования организации |
| 06.06.2008 | Хор | | | Природа формальных и неформальных групп, их виды |
| 04.06.2008 | Отл | | | Основные мотивационные теории |
| 04.06.2008 | Отл | | | Репутация организации и корпоративная культура |
| 04.06.2008 | Хор | | | Деловое общение |